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關(guān)于中層管理崗位競聘上崗的通知

各部門、分公司、網(wǎng)點：

為了體現(xiàn)人才錄用的雙向選擇原則，體現(xiàn)各部門經(jīng)理競聘上崗的自主意愿性和積極性，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，對公司中層崗位即部門經(jīng)理實行公開競聘上崗模式。具體方案如下：

一、機構(gòu)設(shè)置

1、  領(lǐng)導(dǎo)小組

顧問：陳吉敢、黃體良    組長：呂鵬程      副組長：陳宏清、趙瑞

成員：辦公室人員

2、  職責(zé)分工

顧問：負(fù)責(zé)本次競聘活動的全程監(jiān)督指導(dǎo)。

組長：負(fù)責(zé)本次競聘的總體指揮及方案落實。

副組長：協(xié)助組長對本次活動的組織實施、協(xié)調(diào)工作。

成員：負(fù)責(zé)本次競聘的宣傳、支持。

二、競聘原則

1、 公平、公正、公開，讓真正優(yōu)秀的人才競聘上崗。

2、全方位考察原則，兼顧道德品質(zhì)、思想格局、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)識經(jīng)驗。

3、同等條件工齡優(yōu)先原則。

4、競聘結(jié)果采取各項測評綜合評定原則，擇優(yōu)聘用。

5、內(nèi)部員工優(yōu)先競聘，外部招聘相結(jié)合。

三、 競聘崗位

1、三方業(yè)務(wù)部經(jīng)理：1名。大專以上，35歲以上，男女不限，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有物流三方業(yè)務(wù)、市場拓展經(jīng)驗經(jīng)驗。具備市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等知識，了解蒼南縣物流市場或動態(tài)。主要負(fù)責(zé)物流大項目、物流外包、專線引進(jìn)、市場策劃等工作。

2、國際物流部經(jīng)理：1名。大專以上，35歲以下，男女不限，市場營銷、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)，具備市場營銷、國際貿(mào)易、國際物流等相關(guān)知識，了解國際貨代業(yè)務(wù)、蒼南縣物流及動態(tài)。主要負(fù)責(zé)國際物流業(yè)務(wù)的市場拓展及業(yè)務(wù)操作。

3、網(wǎng)絡(luò)管理部經(jīng)理：1名。高中以上，35歲以上，男女不限，有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗。要求根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度計劃，全面監(jiān)督、指導(dǎo)各分子公司、網(wǎng)點綜合經(jīng)營管理，洽談門店網(wǎng)點加盟合作，并全面審核與考核加盟線路、門店的資質(zhì)條件與業(yè)務(wù)技能并規(guī)范管理。主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理部年度目標(biāo)經(jīng)營計劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)計劃的完成與實施，各分子公司、網(wǎng)點的經(jīng)營管理及日常行為規(guī)范管理，協(xié)助處理各分子公司、網(wǎng)點日常工作銜接工作，確保溝通與政令的順暢。

4、車輛管理部經(jīng)理：1名。高中以上，40歲以下，男性，在本公司主管以上崗位任職1年以上，有過車輛管理相關(guān)工作經(jīng)驗。主要負(fù)責(zé)運輸計劃的合理安排、運力資源的及時采購并確保運營時效管理，完成營銷、運營部門的作業(yè)任務(wù)與運力要求。

5、倉儲配送部經(jīng)理：1名。大專以上，40歲以下，男性，在本公司主管以上崗位任職1年以上。熟悉現(xiàn)代化物流平臺操作，倉儲配送管理及操作流程，有良好的經(jīng)營思路和經(jīng)營策略，具備較強溝通和協(xié)調(diào)能力。主要負(fù)責(zé)管理日常配送工作，做好客戶服務(wù)及供應(yīng)商管理，制定配送價格、服務(wù)、考核、流程體系，管理并建設(shè)好配送團(tuán)隊。

6、廣東專線部經(jīng)理：1名。高中以上學(xué)歷，40歲以下，男性，在本公司主管以上崗位任職1年以上。有豐富的平臺專線運營經(jīng)驗，了解蒼南縣物流市場或動態(tài)，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉廣東全省網(wǎng)絡(luò)布局。主要負(fù)責(zé)廣東專線部的管理與運營工作。

7、上海專線經(jīng)理：1名。高中以上學(xué)歷，40歲以下，男性。熟悉蒼南的上海專線市場，有能力、資源來拓展上海專線，具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力。主要負(fù)責(zé)上海專線的管理與運營工作。

8、福建專線經(jīng)理：1名。高中以上學(xué)歷，40歲以下，男性。熟悉蒼南的福建專線市場，具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力，熟悉福建區(qū)域網(wǎng)點布局。主要負(fù)責(zé)福建專線的管理與運營工作。

9、義烏專線經(jīng)理：1名。40歲以下，男性。熟悉義烏、金華區(qū)域的物流動態(tài)與布局，有一定的業(yè)務(wù)開拓能力與資源。主要負(fù)責(zé)義烏專線的管理與運營工作。

四、競聘流程

1、         填寫《中層崗位競聘自薦表》，各競聘人員自行到辦公室或原部門經(jīng)理處領(lǐng)取。報名時間：截止2016年1月22日。以自薦或原部門經(jīng)理推薦兩種方式。

2、          述職演講。時間：1月23日9：00、14:00兩場，具體進(jìn)場順序以辦公室安排為準(zhǔn)，每人控制10分鐘以內(nèi)。演講內(nèi)容為以下幾點：自我介紹、競聘優(yōu)勢、對競聘崗位的認(rèn)知、部門的發(fā)展思路及管理方案。

3、          競聘答辯。現(xiàn)場答辯，考評參聘者理解能力、分析能力、應(yīng)變能力。

4、          綜合考評。綜合考評第1、第2、第3項及任職期間綜合業(yè)績。由領(lǐng)導(dǎo)小組顧問、組長、副組長共同鑒定。

5、          競聘結(jié)果公示。2016年1月26日至27日。

浙江尊龍物流有限公司

       2016年1月21日